1h Protocols

Para empresas · El coste en el trabajo

Lo que el mal sueño, el estrés y los hábitos del día a día le cuestan a su empresa

El sueño, el estrés, las preocupaciones económicas, la concentración, el tabaco, el alcohol, el dolor de espalda y la menopausia se notan en el trabajo como ausencias y pérdida de productividad.

Solicitar presupuestoCómo trabajamos con ustedes ↓

En productividad perdida

Cómo trabajamos con ustedes

Su socio, del lanzamiento a los resultados

Sin proyectos informáticos. Ustedes eligen cuántos créditos necesitan y trabajamos a su lado para que los programas se ajusten a sus empleados, se usen y muestren qué ha cambiado.

Qué hacemos con ustedes

  • Se adapta a su plantilla

    Analizamos a qué se enfrentan sus equipos y configuramos los programas adecuados, en el orden adecuado, para cada grupo.

  • Programas hechos para ustedes

    Si sus empleados afrontan un reto que nuestro catálogo aún no cubre, creamos un programa para él, con el mismo método y un protocolo personal al final.

  • Campañas para que los programas se usen

    Planificamos y redactamos con ustedes la comunicación interna: el lanzamiento, los recordatorios y el seguimiento que mantienen a las personas hasta el final.

  • Sesiones en directo con expertos

    Organizamos eventos online con expertos en los temas que más interesan a sus empleados, como el sueño, el estrés o el dinero.

  • Resultados revisados juntos

    Revisamos con ustedes la participación y los resultados anónimos, y ajustamos lo que conviene destacar después.

  • Planifíquelo con nosotros

    Su empresa compra créditos de programa. Un crédito desbloquea un programa completo. Trabajamos con ustedes desde la primera conversación.

    Solicitar presupuesto →

Cómo funciona

Vea qué cambia, sin ver las respuestas de nadie.

De los créditos que compran al cambio que pueden medir, en cuatro pasos.

  1. 1

    Compren créditos para su equipo

    Un crédito desbloquea un programa completo para una persona. Configuramos la cuenta de su empresa y su enlace privado de acceso.

    Créditos de programa

    Ejemplo

    50disponibles

    Su enlace privado de acceso

    1hprotocols.com/join/acme-7q2kCopiar enlace
  2. 2

    Repártanlos a su manera

    Dos para cada persona de un equipo, tres para alguien en concreto, uno automáticamente para cada nueva incorporación. Ustedes deciden quién recibe cuántos.

    Asignados

    Ejemplo
    • Equipo comercial2 créditos cada uno
    • Nuevas incorporaciones1 crédito, automáticamente
    • Ana R.3 créditos
  3. 3

    Cada persona elige lo que necesita

    Alrededor de una hora después, cada persona termina con un protocolo: un plan breve para un reto del día a día, basado en lo que respalda la evidencia y ajustado a sus propios días. Así es uno.

    Mi Protocolo de Sueño · ejemplo

    23:00 → 07:00

    búhoenfoque: calidaddos cambios
    Despertar
    07:00
    Límite de cafeína
    13:00
    Alarma para bajar la luz
    22:00
    Luces apagadas
    23:00

    Semanas 1–2 · Ancla

    • Hora fija para levantarme a las 7:00, los 7 días de la semana.
    • Luz natural al aire libre en la primera hora.
    • Bajar la luz a las 22:00.
  4. 4

    Ven qué cambia

    Cuatro check-ins de un toque durante 30 días alimentan su panel: cuántos se han unido, cuántos mantienen su plan, cuántos se valoran mejor. Nunca las respuestas de nadie.

    Solicitar presupuesto →

    Le responderemos con un presupuesto y, si lo desea, una propuesta de piloto con un grupo reducido.

    Panel de ejemploCifras ilustrativas
    Usados
    37 de 50
    Se han unido
    28
    Seguimientos respondidos
    64%
    Mantienen su plan la mayoría de los días
    71%
    Su valoración sube 2 puntos o más
    68%

    Usted ve los totales, nunca a la persona.

    • Usted ve cuántos créditos ha recibido y usado cada persona, para poder gestionarlos. Nunca qué programas ha elegido, ni sus respuestas, su progreso o su protocolo.
    • Los totales solo se muestran para grupos de cinco personas o más.
    • Antes de unirse, los empleados saben exactamente qué puede ver usted.

Bienestar en el Trabajo

Demuestre a su plantilla, y a quienes quiere contratar, que va en serio

Las empresas que ofrecen los programas a toda la plantilla obtienen el sello Bienestar en el Trabajo. El primer nivel está incluido con sus créditos; el nivel Certificada añade nuestra auditoría anual. Una página pública que cualquiera puede consultar y una insignia para su página de empleo y sus ofertas de trabajo.

  1. Comprometida con el Bienestar

    Ofrezca los programas a toda su plantilla, con un crédito por empleado y tiempo para hacerlos.

  2. Empresa Certificada en Bienestar

    Lo mismo, validado por nosotros: una auditoría anual de 1h Protocols comprueba sus prácticas de bienestar, y al menos uno de cada cinco miembros de su plantilla ha empezado un programa.

La empresa ve quién se ha unido y los créditos que ha usado, nunca qué programas ha elegido cada empleado ni sus respuestas.

Abierto a auditoría: 1h Protocols puede comprobar lo que declara cualquier empresa, y el nivel Certificada solo se concede tras nuestra auditoría de las prácticas de la empresa, renovada cada año.

Ver las empresas Bienestar en el Trabajo →

Los programas

Empiecen con los nuestros. O pidan el suyo.

¿Necesitan un tema específico para su plantilla, o uno de los nuestros adaptado a cómo trabaja su empresa? Colaboramos con expertos en la materia para crear un programa solo para ustedes, con el mismo método y un protocolo personal al final.

Ver todosPedir un programa a medida

Precio

Un crédito, un programa.

Cada crédito desbloquea un programa completo para una persona, incluidos sus cuatro seguimientos durante 30 días. Usted decide quién recibe cuántos créditos; cada persona decide qué programas hacer. El precio de los créditos depende del volumen y se factura a su empresa.

Solicitar presupuesto

Háblenos de su empresa

Le responderemos con un presupuesto y, si lo desea, una propuesta de piloto con un grupo reducido.

Solo usaremos estos datos para responderle.

Preguntas

Preguntas de los equipos de RR. HH. y de Personas

¿Cómo funcionan los créditos de programa?

Su empresa compra un número de créditos de programa. Cada crédito desbloquea un programa completo para una persona. Usted asigna los créditos a cada persona, y cada una los usa en los programas que elija. Los créditos que no haya asignado permanecen en su saldo, y los no usados vuelven a él si alguien se marcha.

¿Qué podemos ver de cada empleado?

Quién se ha unido y cuántos créditos ha recibido y usado cada persona, para que pueda gestionar sus créditos. Nada más: ni qué programas ha elegido, ni sus respuestas, su progreso o su protocolo. Los totales solo se muestran para grupos de cinco personas o más.

¿Cómo se unen los empleados?

Con el enlace privado de su empresa. Cada persona crea su propia cuenta, y usted puede restringir el enlace al dominio de correo de su empresa. También puede enviar invitaciones desde su panel, con créditos reservados para cada persona.

¿En qué idiomas está disponible?

La web está disponible en inglés, español, italiano, portugués, francés y alemán. Por ahora, los programas están en inglés; se están preparando más idiomas.

¿Es atención médica o psicológica?

No. Los programas son formativos y se basan en la investigación y en expertos seleccionados. No sustituyen a un profesional, y lo indican siempre que alguien debería consultar a uno.

¿Qué ocurre cuando termina nuestro plan?

Los créditos no usados ya no se pueden utilizar y nadie nuevo puede unirse. Los programas que las personas ya han desbloqueado siguen siendo suyos, junto con sus protocolos.

¿Cómo se paga?

Mediante factura, por el número de créditos que compren. Pueden comprar créditos adicionales en cualquier momento.