1h Protocols

Per le aziende · Il costo sul lavoro

Quanto costano alla Sua azienda il sonno scarso, lo stress e le abitudini quotidiane

Sonno, stress, preoccupazioni economiche, concentrazione, fumo, alcol, mal di schiena e menopausa si traducono sul lavoro in assenze e perdita di produttività.

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In produttività persa

Come lavoriamo con Lei

Il Suo partner, dal lancio ai risultati

Nessun progetto IT. Lei sceglie quanti crediti Le servono e noi lavoriamo al Suo fianco perché i programmi siano adatti ai Suoi collaboratori, vengano usati e mostrino cosa è cambiato.

Cosa facciamo con Lei

  • Su misura per il Suo organico

    Analizziamo le difficoltà dei Suoi team e impostiamo i programmi giusti, nell’ordine giusto, per ogni gruppo.

  • Programmi creati per Lei

    Se le Sue persone affrontano un tema che il nostro catalogo non copre ancora, creiamo un programma apposito, con lo stesso metodo e un protocollo personale alla fine.

  • Campagne perché i programmi vengano usati

    Pianifichiamo e scriviamo con Lei la comunicazione interna: il lancio, i promemoria e i follow-up che accompagnano le persone fino alla fine.

  • Sessioni dal vivo con esperti

    Organizziamo eventi online con esperti sui temi che interessano di più alle Sue persone, come il sonno, lo stress o il denaro.

  • Risultati analizzati insieme

    Esaminiamo con Lei la partecipazione e i risultati anonimi e regoliamo cosa mettere in evidenza dopo.

  • Pianifichiamolo insieme

    La Sua azienda acquista crediti per i programmi. Un credito sblocca un programma completo. Lavoriamo con Lei fin dal primo colloquio.

    Richieda un preventivo →

Come funziona

Veda cosa cambia, senza vedere le risposte di nessuno.

Dai crediti che acquista al cambiamento che può misurare, in quattro passaggi.

  1. 1

    Acquisti crediti per il Suo team

    Un credito sblocca un programma completo per una persona. Configuriamo l’account della Sua azienda e il Suo link privato di accesso.

    Crediti per i programmi

    Esempio

    50disponibili

    Il Suo link privato di adesione

    1hprotocols.com/join/acme-7q2kCopia link
  2. 2

    Li distribuisca come preferisce

    Due a ciascuno in un team, tre a una persona in particolare, uno automaticamente a ogni nuovo ingresso. Decide Lei chi ne riceve quanti.

    Assegnati

    Esempio
    • Team vendite2 crediti a testa
    • Nuovi ingressi1 credito, automaticamente
    • Ana R.3 crediti
  3. 3

    Ognuno sceglie ciò di cui ha bisogno

    Circa un’ora dopo, ognuno ne esce con un protocollo: un piano breve per una sfida di tutti i giorni, costruito su ciò che dicono le evidenze e adattato alle proprie giornate. Ecco come si presenta.

    Il Mio Protocollo del Sonno · esempio

    23:00 → 7:00

    gufofocus: qualitàdue cambiamenti
    Sveglia
    7:00
    Stop alla caffeina
    13:00
    Allarme luci soffuse
    22:00
    Luci spente
    23:00

    Settimane 1–2 · Ancoraggio

    • Sveglia fissa alle 7:00, 7 giorni su 7.
    • Luce del giorno all'aperto entro la prima ora.
    • Luci soffuse dalle 22:00.
  4. 4

    Vede cosa cambia

    Quattro check-in con un solo tocco in 30 giorni alimentano la Sua dashboard: quanti hanno aderito, quanti mantengono il piano, quanti si valutano meglio. Mai le risposte di nessuno.

    Richieda un preventivo →

    Le risponderemo con un preventivo e, se lo desidera, con una proposta di progetto pilota per un piccolo gruppo.

    Dashboard di esempioDati a scopo illustrativo
    Usati
    37 di 50
    Hanno aderito
    28
    Check-in completati
    64%
    Mantengono il piano la maggior parte dei giorni
    71%
    Valutazione salita di 2 punti o più
    68%

    Lei vede i totali, mai la singola persona.

    • Lei vede quanti crediti ha ricevuto e usato ciascuna persona, così da poterli gestire. Mai quali programmi ha scelto, né le sue risposte, i suoi progressi o il suo protocollo.
    • I totali vengono mostrati solo per gruppi di almeno cinque persone.
    • Prima di aderire, i dipendenti sanno esattamente cosa Lei può vedere.

Benessere al Lavoro

Mostri ai Suoi dipendenti, e a chi vuole assumere, che fa sul serio

Le aziende che offrono i programmi a tutti ottengono il marchio Benessere al Lavoro. Il primo livello è incluso con i Suoi crediti; il livello Certificata aggiunge il nostro audit annuale. Una pagina pubblica che chiunque può consultare e un badge per la pagina Lavora con noi e gli annunci di lavoro.

  1. Impegnata per il Benessere

    Offra i programmi a tutta la forza lavoro, con un credito per dipendente e il tempo per seguirli.

  2. Azienda Certificata per il Benessere

    Lo stesso, convalidato da noi: un audit annuale di 1h Protocols verifica le Sue pratiche di benessere, e almeno un dipendente su cinque ha iniziato un programma.

L'azienda vede chi ha aderito e i crediti usati, mai quali programmi ha scelto ciascuno né le sue risposte.

Aperto a verifica: 1h Protocols può verificare ciò che ogni azienda dichiara, e il livello Certificata viene assegnato solo dopo il nostro audit delle pratiche dell'azienda, rinnovato ogni anno.

Scopra le aziende Benessere al Lavoro →

I programmi

Inizi con i nostri. Oppure ne chieda uno su misura.

Le serve un tema specifico per il Suo organico, o uno dei nostri adattato al modo in cui lavora la Sua azienda? Collaboriamo con esperti del settore per creare un programma solo per Lei, con lo stesso metodo e un protocollo personale alla fine.

Vedi tuttiChiedere un programma su misura

Prezzi

Un credito, un programma.

Ogni credito sblocca un programma completo per una persona, compresi i suoi quattro check-in in 30 giorni. Lei decide chi riceve quanti crediti; ogni persona decide quali programmi seguire. Il prezzo dei crediti dipende dal volume e viene fatturato alla Sua azienda.

Richieda un preventivo

Ci parli della Sua azienda

Le risponderemo con un preventivo e, se lo desidera, con una proposta di progetto pilota per un piccolo gruppo.

Useremo questi dati solo per risponderLe.

Domande

Le domande dei team HR e People

Come funzionano i crediti per i programmi?

La Sua azienda acquista un certo numero di crediti per i programmi. Ogni credito sblocca un programma completo per una persona. Lei assegna i crediti alle singole persone, e ciascuna li usa per i programmi che preferisce. I crediti non assegnati restano nel Suo saldo, e quelli non usati vi ritornano se qualcuno lascia l'azienda.

Cosa possiamo vedere dei singoli dipendenti?

Chi ha aderito e quanti crediti ha ricevuto e usato ciascuna persona, così da poter gestire i crediti. Nient'altro: né quali programmi ha scelto, né le sue risposte, i suoi progressi o il suo protocollo. I totali vengono mostrati solo per gruppi di almeno cinque persone.

Come aderiscono i dipendenti?

Con il link privato della Sua azienda. Ogni persona crea il proprio account, e Lei può limitare il link al dominio email della Sua azienda. Può anche inviare inviti dalla Sua dashboard, con crediti riservati a ciascuna persona.

In quali lingue è disponibile?

Il sito è disponibile in inglese, spagnolo, italiano, portoghese, francese e tedesco. Al momento i programmi sono in inglese; altre lingue sono in preparazione.

Si tratta di assistenza medica o psicologica?

No. I programmi sono formativi e costruiti a partire dalla ricerca e da esperti selezionati. Non sostituiscono un professionista, e lo segnalano ogni volta che qualcuno dovrebbe rivolgersi a uno.

Cosa succede quando il nostro piano termina?

I crediti non usati non possono più essere spesi e nessun nuovo utente può aderire. I programmi già sbloccati restano a chi li ha sbloccati, insieme ai relativi protocolli.

Come si paga?

Con fattura, in base al numero di crediti acquistati. È possibile acquistare crediti aggiuntivi in qualsiasi momento.