1h Protocols

Pour les entreprises · Le coût au travail

Ce que le manque de sommeil, le stress et les habitudes du quotidien coûtent à votre entreprise

Le sommeil, le stress, les soucis d’argent, la concentration, le tabac, l’alcool, le mal de dos et la ménopause se traduisent au travail par de l’absentéisme et une perte de productivité.

Demander un devisComment nous travaillons avec vous ↓

En productivité perdue

Comment nous travaillons avec vous

Votre partenaire, du lancement aux résultats

Aucun projet informatique. Vous choisissez le nombre de crédits, et nous travaillons à vos côtés pour que les programmes correspondent à vos salariés, soient utilisés et montrent ce qui a changé.

Ce que nous faisons avec vous

  • Adapté à vos effectifs

    Nous examinons ce que vivent vos équipes et mettons en place les bons programmes, dans le bon ordre, pour chaque groupe.

  • Des programmes créés pour vous

    Si vos salariés font face à un sujet que notre catalogue ne couvre pas encore, nous créons un programme dédié, avec la même méthode et un protocole personnel à la fin.

  • Des campagnes pour que les programmes soient utilisés

    Nous préparons et rédigeons avec vous la communication interne : le lancement, les rappels et les relances qui accompagnent chacun jusqu’au bout.

  • Des sessions en direct avec des experts

    Nous organisons des événements en ligne avec des experts sur les sujets qui comptent le plus pour vos salariés, comme le sommeil, le stress ou l’argent.

  • Des résultats analysés ensemble

    Nous passons en revue avec vous la participation et les résultats anonymes, et ajustons ce que vous mettez en avant ensuite.

  • Planifions-le ensemble

    Votre entreprise achète des crédits de programme. Un crédit débloque un programme complet. Nous travaillons avec vous dès le premier échange.

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Comment cela fonctionne

Voyez ce qui change, sans voir les réponses de personne.

Des crédits que vous achetez au changement que vous pouvez mesurer, en quatre étapes.

  1. 1

    Achetez des crédits pour votre équipe

    Un crédit débloque un programme complet pour une personne. Nous créons le compte de votre entreprise et votre lien privé d’inscription.

    Crédits de programme

    Exemple

    50disponibles

    Votre lien d’inscription privé

    1hprotocols.com/join/acme-7q2kCopier le lien
  2. 2

    Répartissez-les à votre façon

    Deux par personne pour une équipe, trois pour quelqu’un en particulier, un automatiquement pour chaque nouvel arrivant. Vous décidez qui reçoit combien.

    Attribués

    Exemple
    • Équipe commerciale2 crédits chacun
    • Nouveaux arrivants1 crédit, automatiquement
    • Ana R.3 crédits
  3. 3

    Chacun choisit ce dont il a besoin

    Environ une heure plus tard, chacun repart avec un protocole : un plan court pour un défi du quotidien, fondé sur ce que montrent les données et adapté à ses journées. Voici à quoi il ressemble.

    Mon Protocole de Sommeil · exemple

    23:00 → 07:00

    hiboupriorité : qualitédeux changements
    Réveil
    07:00
    Limite de caféine
    13:00
    Alarme lumière tamisée
    22:00
    Extinction des feux
    23:00

    Semaines 1–2 · Ancrage

    • Heure de réveil fixe à 07:00, 7 jours sur 7.
    • Lumière du jour à l’extérieur dans la première heure.
    • Lumière tamisée à 22:00.
  4. 4

    Vous voyez ce qui change

    Quatre suivis en un clic sur 30 jours alimentent votre tableau de bord : combien ont rejoint, combien tiennent leur plan, combien se notent mieux. Jamais les réponses de quiconque.

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    Nous vous répondrons avec un devis et, si vous le souhaitez, une proposition de pilote avec un petit groupe.

    Exemple de tableau de bordChiffres à titre d’illustration
    Utilisés
    37 sur 50
    Ont rejoint l’offre
    28
    Bilans remplis
    64%
    Tiennent leur plan la plupart des jours
    71%
    Note en hausse de 2 points ou plus
    68%

    Vous voyez les totaux, jamais la personne.

    • Vous voyez combien de crédits chaque personne a reçus et utilisés, afin de pouvoir les gérer. Jamais les programmes qu’elle a choisis, ni ses réponses, sa progression ou son protocole.
    • Les totaux ne sont affichés que pour les groupes de cinq personnes ou plus.
    • Avant de rejoindre l’offre, les collaborateurs savent exactement ce que vous pouvez voir.

Bien-être au travail

Montrez à vos équipes, et à celles et ceux que vous voulez recruter, que c’est sérieux

Les entreprises qui proposent les programmes à tous obtiennent le label Bien-être au travail. Le premier niveau est inclus avec vos crédits ; le niveau Certifiée ajoute notre audit annuel. Une page publique que chacun peut consulter, et un badge pour votre page carrières et vos offres d’emploi.

  1. Engagée pour le bien-être

    Proposez les programmes à l'ensemble de vos effectifs, avec un crédit par salarié et le temps de les suivre.

  2. Entreprise certifiée bien-être

    La même chose, validée par nous : un audit annuel de 1h Protocols vérifie vos pratiques de bien-être, et au moins un salarié sur cinq a commencé un programme.

L’entreprise voit qui a rejoint l’offre et les crédits utilisés, jamais les programmes choisis par chacun ni ses réponses.

Ouvert à l'audit : 1h Protocols peut vérifier ce que déclare toute entreprise, et le niveau Certifiée n'est attribué qu'après notre audit des pratiques de l'entreprise, renouvelé chaque année.

Voir les entreprises Bien-être au travail →

Les programmes

Commencez avec les nôtres. Ou demandez le vôtre.

Besoin d’un sujet propre à vos effectifs, ou de l’un des nôtres adapté à la façon dont votre entreprise travaille ? Nous nous associons à des experts du domaine pour créer un programme rien que pour vous, avec la même méthode et un protocole personnel à la fin.

Voir toutDemander un programme sur mesure

Tarifs

Un crédit, un programme.

Chaque crédit débloque un programme complet pour une personne, y compris ses quatre bilans sur 30 jours. Vous décidez qui reçoit combien de crédits ; chaque personne choisit ses programmes. Le prix des crédits dépend du volume, et ils sont facturés à votre entreprise.

Demander un devis

Présentez-nous votre entreprise

Nous vous répondrons avec un devis et, si vous le souhaitez, une proposition de pilote avec un petit groupe.

Nous utiliserons ces informations uniquement pour vous répondre.

Questions

Les questions des équipes RH

Comment fonctionnent les crédits de programme ?

Votre entreprise achète un certain nombre de crédits de programme. Chaque crédit débloque un programme complet pour une personne. Vous attribuez les crédits individuellement, et chaque personne les utilise pour les programmes de son choix. Les crédits non attribués restent sur votre solde, et les crédits non utilisés y reviennent si quelqu’un quitte l’entreprise.

Que pouvons-nous voir de chaque collaborateur ?

Qui a rejoint l’offre, et combien de crédits chaque personne a reçus et utilisés, afin que vous puissiez gérer vos crédits. Rien d’autre : ni les programmes choisis, ni ses réponses, sa progression ou son protocole. Les totaux ne sont affichés que pour les groupes de cinq personnes ou plus.

Comment les collaborateurs rejoignent-ils l’offre ?

Avec le lien privé de votre entreprise. Chaque personne crée son propre compte, et vous pouvez limiter le lien au domaine e-mail de votre entreprise. Vous pouvez aussi envoyer des invitations depuis votre tableau de bord, avec des crédits réservés pour chaque personne.

Quelles langues sont disponibles ?

Le site est disponible en anglais, espagnol, italien, portugais, français et allemand. Les programmes eux-mêmes sont pour l’instant en anglais ; d’autres langues sont en préparation.

S’agit-il d’un accompagnement médical ou psychologique ?

Non. Les programmes sont éducatifs et construits à partir de la recherche et d’experts sélectionnés. Ils ne remplacent pas un professionnel, et le signalent chaque fois que quelqu’un devrait en consulter un.

Que se passe-t-il à la fin de notre offre ?

Les crédits non utilisés ne peuvent plus être dépensés et plus personne ne peut rejoindre l’offre. Les programmes que les personnes ont déjà débloqués leur restent acquis, ainsi que leurs protocoles.

Comment payons-nous ?

Sur facture, selon le nombre de crédits achetés. Vous pouvez acheter des crédits supplémentaires à tout moment.